Découvrir les concours de l'inspection du travail

La voie du concours : les épreuves écrites

Le concours externe

A qui s'adresse le concours ?

Il est ouvert au titulaire d'un diplôme de niveau bac +3.

Une composition écrite sera demandée avec ou sans dossier sur un sujet contemporain d'ordre général portant sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l'intervention publique (société, économie, emploi, santé, culture, territoires, relations extérieures…).
Durée : 4 heures ; coefficient : 4

Une épreuve composée d'une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen.
Durée : 3 heures ; coefficient : 3 

Au choix du candidat, une composition avec ou sans dossier sur l'une des matières suivantes :

• Droit public ;
• Droit privé ;
• Economie de l'entreprise, politiques de l'emploi et politiques sociales ;
• Santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail ;
  Durée : 4 heures ; coefficient : 3

Le concours interne

Il est ouvert aux fonctionnaires et agents publics de l'État et des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent justifiant de 4 ans de services.

La rédaction d'une note sera demandée, à partir d'un dossier n'excédant pas 25 pages se rattachant aux questions de travail ou d'emploi et de formation professionnelle, permettant de vérifier les qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse du candidat, ainsi que son aptitude à
dégager des solutions appropriées.
Durée : 4 heures ; coefficient : 4

Une épreuve composée d'une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen, permettant de vérifier les connaissances juridiques, ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer
une solution appropriée .
Durée : 3 heures ; coefficient : 3

Au choix du candidat, une composition avec ou sans dossier sur l'une des matières suivantes :

• Droit public ;
• Droit privé ;
• Economie de l'entreprise, politiques de l'emploi et politiques sociales ;
• Santé et sécurité au travail, ergonomie et organisation du travail ;
  Durée : 4 heures ; coefficient : 3
   

Le troisième concours

Il est ouvert aux candidats justifiant au 1^er janvier de l'année du concours de l'exercice de 8 années d'un ou plusieurs mandats syndicaux ou électifs d'une ou plusieurs des activités professionnelles en qualité de salarié de droit privé ou de travail indépendant ;

• d'un ou plusieurs mandats d'une assemblée élue, d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable y compris en qualité de bénévole d'une association.

La rédaction d'une note sera demandée, à partir d'un dossier n'excédant pas 25 pages se rattachant aux questions de travail ou d'emploi et de formation professionnelle, de vérifier les qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
Durée : 4 heures ; coefficient : 4

Une épreuve composée d'une série de questions à réponses courtes ou cas pratiques dans le domaine du droit du travail et du droit social européen, permettant de vérifier les connaissances juridiques ainsi que la capacité à analyser une situation et proposer une solution appropriée.
Durée : 3 heures ; coefficient : 3 

La voie du concours : les épreuves orales

Une mise en situation collective est organisée à partir d'un sujet tiré au sort suivie d'un entretien individuel.
Durée : 45 minutes ; Coefficient 4

Un entretien avec le jury permettant l'évaluation des capacités, de la motivation et des aptitudes relationnelles du candidat à être inspecteur du travail.
Durée : 30 minutes ; Coefficient 5
Toute note égale ou inférieure à 6 sur 20 est déclarée éliminatoire après délibération du jury.

Une épreuve de conversation se déroulera en anglais sur la base d'un texte rédigé dans cette langue.
Préparation : 15 minutes ; Durée : 15 minutes ; Coefficient 1
L’épreuve de langue est facultative pour le concours externe, le concours interne et le 3ème concours.

Le recrutement par la voie contractuelle pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi et travailleurs handicapés

Conditions spécifiques

Le recrutement est accessible uniquement aux personnes suivantes :

• Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées. Pour plus d'informations sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez consulter l'article dédié sur ce sujet dans la rubrique Emploi et handicap sur le site internet du ministère chargé du travail ;
• Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente ;
• Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• Les titulaires d'une pension d'invalidité de guerre ou assimilés, victimes civiles de la guerre, victimes d' un acte de terrorisme ;
• Les bénéficiaires des emplois réservés du code des pensions militaires ;
• Les sapeurs pompiers volontaires titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée suite à un accident ou à une maladie contractée en service ou à l' occasion du service ;
• Les titulaires de la carte d'invalidité ;
• Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
   

Déroulé du recrutement

Une commission effectuera une première sélection à partir des dossiers de candidature.

Seuls seront convoqués à un entretien les candidats dont les dossiers auront été retenus.

L'épreuve orale comprend deux séquences :

• Une présentation par le candidat de son parcours et de ses motivations professionnelles (10 minutes maximum) ;
• Un entretien qui doit permettre à la commission de sélection, au travers de questions et de mises en situation, de porter une appréciation sur : le parcours et la motivation du candidat ; son aptitude à exercer les fonctions susceptibles d'être confiées à un inspecteur du travail, et plus généralement à un cadre de la fonction publique de l'Etat ; sa capacité à suivre la scolarité à l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP).
  Durée : 30 minutes

Textes de références

• Décret n°2003-770 du 20 août 2003 portant statut particulier du corps de l'inspection du travail 
• Arrêté du 10 août 2010 fixant les modalités de la formation et les conditions d'évaluation et de sanction de la scolarité des inspecteurs-élèves du travail

Lire en complément

• Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail
• Calendrier et modalités d'inscription