Témoignages de Transitions collectives : l'APPASE

Ouvrir le champ des possibles

Publié le | Temps de lecture : 3 minutes

Votre entreprise connaît des mutations dans son secteur d’activité ? Vous souhaitez accompagner la reconversion de vos salariés de manière anticipée et dans un climat apaisé ? Comme l'APPASE, association pour la promotion des actions sociales et éducatives, faites appel à Transitions collectives (Transco). Secrétaire du comité social et économique, directeur général de transition ou responsable des ressources humaines chez l'APPASE, ils nous racontent leur expérience de Transitions collectives.

Sécuriser les parcours professionnels des salariés

Marquée par des mutations dans son secteur d’activité, l’association APPASE a vu en Transitions collectives la possibilité d’accompagner ses salariés volontaires à se reconvertir de manière anticipée et sécurisée.

Jessica Pichotin, assistante de direction et secrétaire du comité social et économique :

Avoir une porte de sortie, permettre de se former et monter en compétences, c’est un plus parce que chaque salarié va pouvoir sécuriser sa situation personnelle. 


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Et le salarié est accompagné tout au long de son parcours de reconversion par un conseiller en évolution professionnel (CEP). En fonction de ses souhaits et des métiers identifiés comme porteurs sur son territoire, le salarié construit un parcours de formation adapté. Cet accompagnement est totalement gratuit. Les représentants du personnel de l’entreprise, comme Jessica Pichotin, peuvent également être mobilisés pour informer et accompagner les salariés.

 
Jerôme Larramona, directeur général de transition, voit quant à lui ce dispositif comme une opportunité d’ouvrir le champ des possibles.

C’est une manière moderne de rebondir, de voir l’emploi et le travail de manière contemporaine. Dans une vie, on peut changer de carrière, se repositionner sur un métier auquel nous n’aurions pas pensé. — Jerôme Larramona.

Actuellement, 9 salariés de l’APPASE ont bénéficié du dispositif. D’autres projets de Transitions collectives sont en cours au sein de l’association.

Mettre en place Transitions collectives dans votre entreprise

 
Comme l’indique Magali Farinha, responsable des ressources humaines dans l’association, votre entreprise est accompagnée dans toutes les étapes de Transitions collectives.

De l’identification des emplois fragilisés au sein de votre entreprise, à l’information des salariés susceptibles d’être éligibles à ce parcours de formation au dépôt de votre dossier de Transitons collectives, vous n’êtes pas seuls. Découvrez les différentes étapes pour mettre en place Transco.

Votre contact privilégié sur le territoire ? Le délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) de votre département. Retrouvez ses coordonnées dans cet annuaire.

Votre opérateur de compétences (OPCO) est également disponible pour vous accompagner dans l’entrée dans le dispositif et dans l’identification des emplois fragilisés.

Votre association Transitions Pro est, quant à elle, présente pour faciliter le recours au dispositif et fluidifier l’organisation des parcours de vos salariés. Pour en savoir plus, téléchargez les flyers ci-dessous réalisés par les associations Transitions pro.

Flyer à destination des employeurs PDF - 414.79 Ko
Flyer à destination des salariés PDF - 436.84 Ko

Vous souhaitez en savoir plus sur Transitions collectives et plus largement sur la reconversion professionnelle ? Prenez contact avec l'association Transitions pro de votre région ou rencontrez les équipes lors des événements présentés ci-dessous :

 

Article rédigé sur la base de témoignages recueillis par Transitions pro PACA

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