Semaine européenne pour l’emploi de personnes handicapées 2024

Une semaine pour favoriser les carrières et lutter contre les discriminations

Afin d’améliorer l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, la SEEPH, soutenue par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT), l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) permet chaque année de sensibiliser l’opinion publique à la situation des travailleurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap et de donner un coup de projecteur aux initiatives des différents acteurs : employeurs, collectivités, acteurs de la société civile, etc.

L’enjeu est de taille puisque, selon la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques du ministère du Travail (Dares), les 2,9 millions de personnes bénéficiant d’une reconnaissance administrative d’un handicap et âgées de 15 à 64 ans constituent 7,1 % de la population en âge de travailler et seulement 4 % des personnes en emploi. 

L’apprentissage : une opportunité pour les personnes en situation de handicap | Échanges le 19 novembre

Les personnes en situation de handicap bénéficient de conditions particulières pour bénéficier de contrats d’alternance tout au long de leur vie professionnelle. Et depuis peu, chaque centre de formation d’apprentis (CFA) se doit de disposer d’un référent handicap pour accompagner employeurs et apprentis.

Afin de présenter cette opportunité, le ministère du Travail et de l’Emploi a organisé le mardi 19 novembre un événement en direct sur LinkedIn pour répondre à toutes les questions des employeurs, du public et des différents acteurs. 

Les échanges ont réuni :

• Fabienne Hetzel, référente handicap du CFA Formasup Paris IDF ;
• Élise Lobbestael, apprentie en situation de handicap, contrôleuse conformité chez Crédit Mutuel ; 
• Pascal Jean-Charles et Laëtitia Le Roy, de délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail et de l'Emploi ; 
• Pierre Privat, de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph).

Voir la rediffusion sur LinkedIn

DuoDay | Septième édition le 21 novembre

Chaque année, le DuoDay permet aux personnes en situation de handicap de découvrir un métier en passant une journée avec un professionnel, sur son lieu de travail. Elle constitue pour les employeurs une occasion de rencontrer de nouveaux profils et de changer de regard sur le handicap.

• Retrouver les offres de duos du ministère du Travail et de l’Emploi et s'inscrire sur le site du DuoDay
• En savoir plus sur le site handicap.gouv.fr 

Les autres initiatives de la SEEPH

De nombreux événements seront organisés dans toutes les régions : expositions, tables rondes, forums d’emploi, « Handicafés »… L’objectif est de mieux promouvoir les dispositifs publics et de lutter contre les discriminations.

• Consulter le site de la SEEPH
• Découvrir durant toute la semaine des articles et des conseils autour du handicap au travail sur le site 1jeune1solution.gouv.fr