Recruter et intégrer un apprenti : rediffusion des échanges

Webinaires à destination des entreprises et du secteur public

Publié le Mis à jour le | Temps de lecture : 2 minutes

Vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement et l’intégration d’un apprenti ? Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a organisé deux webinaires sur cette thématique. Visionnez la rediffusion des échanges.

Recruter et intégrer un apprenti dans le secteur public

  • Rediffusion du webinaire du 20 juin

Au programme : 
 

  • Introduction. Catherine Le-Roy, adjointe à la cheffe du département des politiques de recrutement, d’égalité et de diversité, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) ;
  • Présentation de la plateforme CELIA. Houssine Gartoum et Nawelle Gasmi, Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ;
  • Présentation de l’apprentissage dans le secteur public et notamment la fonction publique de l’État. Marion Martin, DGAFP ;
  • Focus sur le recrutement des apprentis en situation de handicap. Natanaël Billat, DGAFP ;
  • Présentation de l’apprentissage au ministère des Armées et des métiers proposés. Florence Combe, ministère des Armées ;
  • Témoignage d’une apprentie au sein du département MOBI de la DGAFP. Manon Govin.

 

Recruter et intégrer un apprenti dans l'entreprise

Au programme : 
 

  • Introduction. Axel Cournede, Conseiller formation professionnelle et apprentissage, ministère délégué chargé de l’Enseignement et de la Formation professionnels ;
  • Les aides et opportunités pour recruter en apprentissage. Laetitia Le Roy, Adjointe à la cheffe de mission, Mission de l’alternance et de l’accès aux qualifications, Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle - DGEFP ;
  • La situation des apprentis en situation de handicap. Stéphanie Portal, Chargée de mission, Mission de l’emploi des travailleurs handicapés, DGEFP ;
  • Une autre idée pour sourcer des candidats. Sam Blakaj, Secrétaire général, Nos quartiers ont du talent - NQT ;
  • L’appui et l’offre de services des opérateurs de compétences. Isabelle Helsens, responsable du Pôle Alternance et Attractivité des métiers, Ocapiat ;
  • Le témoignage et le partage d’une bonne pratique. Anne-Léone Campanella, Directrice générale REAL Campus by l’Oréal.

Pour aller plus loin

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