Rapport d'activité de la DGEFP 2023 : promouvoir l'emploi et la formation en France
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Destiné à tous, le rapport d'activité de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion met en lumière les réalisations, les défis et les perspectives de l'emploi et de la formation professionnelle en France.
Cette année a été marquée par une série d'initiatives visant à renforcer l'insertion professionnelle et à soutenir l'adaptation des compétences des travailleurs dans un monde en constante évolution. Le rapport d'activité de la DGEFP 2023 s'articule autour de six actions majeures :
La loi pour le plein emploi
En 2023, la DGEFP a été pleinement mobilisée par l’élaboration de la loi pour le plein emploi autour de deux volets : l’un portant le projet de réforme dit « France Travail », l’autre, traduisant les mesures de la Conférence nationale du handicap (CNH).
Accompagner les jeunes et les publics éloignés de l’emploi
Engagée pour le plein emploi, la DGEFP se mobilise pour les jeunes éloignés de l'emploi. Cette politique s'est notamment concrétisée par les 852 000 nouveaux contrats d'apprentissage et 300 000 contrats d'engagements jeunes (CEJ) signés en 2023 pour la seconde année de mise en œuvre du dispositif.
Développer une société de compétences
La DGEFP poursuit son engagement dans la construction d’une société de compétences, en maintenant le cap de la réforme du système de formation professionnelle issue de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel : faciliter l’accès à la formation et renforcer les modes de régulation. Des résultats positifs sont déjà visibles, notamment avec le succès du compte personnel de formation (CPF), qui a permis à près de 7 millions de personnes d'accéder à la formation, et la croissance exceptionnelle de l'apprentissage en France, avec plus de 850 000 contrats conclus en 2023.
Soutenir et accompagner les entreprises
Après trois années marquées par les conséquences économiques de la crise sanitaire, le déclenchement de la guerre en Ukraine et la crise énergétique, ainsi que par le « quoi qu’il en coûte », l’année 2023 a été celle d’un retour progressif à la normale dans le champ de l’accompagnement des entreprises face aux mutations économiques.
Cette année a également vu le lancement de la négociation des partenaires sociaux de la négociation des partenaires sociaux concernant la définition des règles d’indemnisation du chômage, l’emploi des séniors et les transitions professionnelles.
Développer des outils informatiques au service du pilotage et du suivi financier des politiques publiques
Dans le domaine de l’alternance, la DGEFP a mis en œuvre le système DECA de gestion de contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il assure la qualité des informations par des contrôles de cohérence et de conformité. Également, le système de partage de données pour la formation professionnelle, AGORA, constitue une plateforme de référence pour l’échange et le partage de données sur la formation professionnelle.
Construire une Europe sociale
La DGEFP joue un rôle central dans le domaine européen et international. Elle définit la stratégie d'intervention du programme national du fonds social européen plus (FSE+) « emploi, insertion, jeunesse et compétences » et gère le programme national du fonds de transition juste (FTJ). Elle veille également à ce que les mesures du plan national de relance et de résilience financées par des crédits européens atteignent les objectifs convenus avec la Commission européenne.
Le rapport d'activité de la DGEFP 2023 illustre l'engagement continu de l'organisation envers la promotion de l'emploi et de la formation en France. En travaillant en collaboration avec les acteurs locaux et nationaux, la DGEFP joue un rôle clé dans la construction d'un marché du travail dynamique et inclusif pour l'avenir.