Les aides à l’embauche pour un contrat d'apprentissage
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Vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ? Profitez des aides à l’embauche pour recruter des apprentis en contrat d'apprentissage et les faire évoluer avec votre entreprise.
Aides aux employeurs qui recrutent en apprentissage
L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage à compter du 24 février 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025, est attribuée selon les modalités suivantes : 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise, 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés et 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus. Le gouvernement soutien le recrutement des apprentis.
Pour en savoir plus, consulter la FAQ d'aide à l'embauche d'alternants et le guide pratique des aides à l'alternance à destination des entreprises et des organismes de formation.
Exonération des charges sociales
En tant qu’employeur d’apprenti, votre entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales au titre de ce contrat d’apprentissage.
Les exonérations sont applicables pendant toute la durée du contrat d’apprentissage et les cotisations et contributions sociales (à l’exception des cotisations vieillesse) dues sur les rémunérations versées aux apprentis sont calculées sur une base forfaitaire.
Aides spécifiques pour les employeurs d’un apprenti reconnu travailleur handicapé
Les employeurs qui choisissent de recruter un apprenti reconnu travailleur handicapé bénéficient d’aides spécifiques :
- Pour les employeurs du secteur privé : l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée proposée par l’Agefiph.
- Pour les employeurs de la fonction publique :
- L’indemnité d’apprentissage en cas de recrutement d’une personne handicapée avec une prise en charge par le FIPHFP du coût salarial chargé de l’apprenti à hauteur de 80 % ;
- L'aide financière destinée à la prise en charge (par un opérateur externe) des frais d’accompagnement des personnes en situation de handicap pour la mise en œuvre d’un dispositif d’accompagnement et de soutien aux apprentissages par l’alternance ;
- La prime d’insertion si l’employeur conclut avec l’apprenti un contrat à durée indéterminée à l’issue de sa période d’apprentissage.
Consulter le catalogue des interventions du FIPHFP pour connaître toutes les aides
À noter : L’Agefiph et le FIPHFP proposent également des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, y compris celle des apprentis.
Calculer le coût salarial et vos aides à l'embauche
Le simulateur permet d’estimer le coût salarial pour l’employeur et les aides octroyées dans le cadre d’un recrutement en contrat d’apprentissage.