Le contrat d'engagement jeune dépasse la barre des 500 000 jeunes en accompagnement

Publié le Mis à jour le | Temps de lecture : 2 minutes

Le contrat d'engagement jeune dépasse la barre des 500 000 jeunes en accompagnement

Lancé le 1er mars 2022, le Contrat d'engagement jeune (CEJ) est un accompagnement individuel, intensif et exigeant, qui poursuit l’objectif d’une entrée rapide et durable dans l’emploi des jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu’à 29 ans lorsqu’ils sont en situation de handicap) qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable.

Depuis son lancement, le Contrat d'engagement jeune a fait ses preuves : 500 000 jeunes en ont déjà bénéficié et se sont vu proposer cet accompagnement vers l’emploi.

Financé par l'État et mis en œuvre par les conseillers des Missions locales et de Pôle emploi, son objectif est simple : permettre aux jeunes, sans emploi ni formation, mais prêts à s’engager de disposer d’un accompagnement de qualité pour trouver un emploi à l’issue du Contrat d’engagement jeune.

C’est donc un dispositif complet, qui offre à ses bénéficiaires une garantie financière pouvant aller jusqu’à 528 €, un parcours riche d’expériences et un accompagnement personnalisé pour construire un projet professionnel (de 15 à 20 heures d’activités par semaine), développer des compétences, préparer une candidature, prendre confiance en soi et supprimer progressivement les freins à l’emploi.

Un dispositif qui atteint sa cible

Les jeunes entrés en accompagnement CEJ, pour 68 % d’entre eux, ont moins de 21 ans révolus et pour 89 % ont un niveau bac ou infra bac et 45 % ne sont pas diplômés.

Plus de 18 % de ces jeunes sont issus de quartiers prioritaires de la politique de la Ville et 13 % sont issus de zones de revitalisation rurale.

Pour les jeunes les plus éloignés dits « en rupture », des projets spécifiques sont déployés sur l’ensemble des territoires afin de répondre à leurs difficultés particulières.

Ces actions s’inscrivent pleinement dans la philosophie du projet de loi pour le plein emploi. L'État poursuit son action résolue en faveur du plein emploi et d'un marché du travail plus inclusif et donc plus juste.

Pour Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion :

Le succès du contrat d’engagement jeune met en lumière les attentes de la jeunesse vis-à-vis du service public de l’emploi. La force du CEJ réside dans sa capacité d’adaptation, notamment pour les jeunes en rupture, et sa gouvernance agile qui permet de répondre à l’ensemble des difficultés des jeunes dans le cadre d’un partenariat renforcé.

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