Le baromètre emploi et handicap

Le baromètre emploi et handicap, qu’est-ce que c’est ?

Outil de référence au niveau national, le baromètre Emploi & Handicap permet de visualiser l’engagement inclusif des employeurs. Ce nouvel outil est co-construit avec des réseaux d’employeurs.

Le baromètre permet aux dirigeants d'entreprise, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple et rapide, des données brutes sur quelques items retenus comme indicateurs clés.

Il offre à l’ensemble des citoyens en situation de handicap, qu’ils soient salariés, à la recherche d’un emploi, ou en reconversion, la possibilité de connaître l’ouverture au handicap d’un employeur et son degré de maturité face à l’inclusion. C'est un moyen de cibler dans leur prospection des employeurs engagés et d’afficher leur compétence sans passer sous silence leur situation de handicap.

Le baromètre emploi et handicap, mode d'emploi

Le baromètre Emploi & Handicap s’articule autour de six thèmes :

• Taux d’emploi de personnes handicapées ;
• Sensibilisation du personnel et portage d’une politique handicap structurée ;
• Recrutement inclusif ;
• Maintien en emploi des collaborateurs handicapés ;
• Achats inclusifs ;
• Accessibilité numérique.

À chaque thème correspond un ou plusieurs critères qui ont été retenus, par un panel d’employeurs de taille et de secteurs divers, comme des indicateurs clés.

L’employeur a la possibilité en fin de questionnaire de faire connaître des informations complémentaires, comme par exemple le contact pour adresser une candidature. La saisie des données par les dirigeants se fait à leur initiative chaque année et sous leur propre responsabilité.

Consulter la notice à l'attention des employeurs qui publient sur le baromètre Emploi & Handicap

Pour consulter l'engagement inclusif des employeurs ayant publié leurs données sur le site

Bon à savoir

Le baromètre Emploi et Handicap est un outil développé par le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, le ministère du Travail et de l’Emploi, le haut-commissariat à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises, le réseau des entreprises du Manifeste pour l’inclusion, la communauté Les entreprises s’engagent, l’Agefiph et le FIPHFP.

Il vient en complément d'autres outils comme :

• L'outil Autodiagnostic handicap proposé par le site monparcourshandicap.gouv.fr qui évalue la politique handicap d’un employeur ;
• L'aide d’un conseiller expert pour recruter une personne en situation de handicap ;
• Ou des outils proposés par l'Agefiph pour sensibiliser au handicap #activateurdeprogrès.

Ressources utiles

• Dossier de presse Baromètre Emploi et Handicap - 10 mars 2022 
• Flyer baromètre emploi et handicap
• Site handicap.gouv.fr
• Portail gouvernemental Les entreprises s’engagent lesentreprises-sengagent.gouv.fr
• Site de l’Agefiph agefiph.fr
• Site du FIPHFP fiphfp.fr
• Site de l’association des entreprises du Manifeste pour l’Inclusion www.manifesteinclusion.org