Lancement du guide Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage
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Le 10 octobre 2017, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé le guide "Égalité Femmes-hommes. Mon entreprise s’engage." Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.
L’égalité professionnelle est un sujet dans toutes les entreprises mais plus particulièrement dans les petites entreprises qui n’ont pas les clés pour la mettre en place. Elles ont un besoin d’un appui pour déterminer quelles actions concrètes mettre en place, en fonction de leurs enjeux propres.
Ce guide a été conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pratiques directement opérationnelles, le tout illustré de témoignages concrets du monde des TPE-PME.
Coordonné par le Laboratoire de l’égalité, ce guide a été corédigé avec les partenaires sociaux de l’Union des entreprises de proximité (U2P), la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), des praticiens de l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’entreprise Sarenza, et les services de l’Etat : la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le service des droits des femmes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la Direction générale du travail (DGT), l’Aract Île-de-France..
Pour Muriel Pénicaud, « Avec Marlène Schiappa, nous saluons ce guide qui permettra aux TPE-PME de trouver des solutions concrètes sur le terrain. C’est une bataille collective, encourageons les femmes à oser, à créer et à surmonter ce plafond de verre intérieur qui s’appelle « doute », « manque de confiance en soi »… Les femmes ont beaucoup d’énergie et de talent à apporter aux entreprises et à la société. Encourageons également les hommes qui ont compris que lorsque l’égalité professionnelle est réellement appliquée dans l’entreprise, elle est bénéfique à tous. Agissons. »
« Nous ne pourrons faire avancer l’égalité réelle entre les femmes et les hommes que si les objectifs sont communs et les efforts partagés par tous les acteurs de terrain, impliqués au quotidien dans la gestion des ressources humaines. Loin des déclarations d’intention ou du rappel de grands principes, ce guide propose des actions concrètes, des mesures directement opérationnelles et des leviers d’actions innovants qui inciteront les TPE-PME à s’engager et à faire bouger les lignes par une émulation vertueuse » rappelle Marlène Schiappa
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