La transition écologique et le digital au cœur du troisième EDEC signé avec l’Opcommerce
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Mardi 11 février 2020 a eu lieu la signature entre l’État, l’Opcommerce et 19 branches professionnelles du commerce d’un accord-cadre national d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) « Eco-prospective commerce 2020-2022 ». Portant sur la transition écologique, cet accord prévoit la réalisation d’études prospectives et la mise en œuvre d’outils, tels un diagnostic sur les pratiques écologiques en entreprise et un portail mettant à disposition de manière simplifiée des données emplois et compétences du secteur. Il s’agit ainsi d’outiller les entreprises du commerce et leurs salariés pour anticiper les compétences et les métiers de demain.
Cet accord bénéficie d’un soutien conséquent du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), mis en œuvre par le ministère du Travail, à hauteur de 600 000 euros.
De gauche à droite :
Philippe PAILLAT, président de la CPNE Professions de la Photographie, Véronique ALLAIS, vice-présidente de l’Opcommerce, Chrystelle DERRIEN, présidente de la CPNE Bricolage et Présidente de l’Opcommerce, Carine SEILER, conseillère spéciale au Haut-Commissariat à la transformation des compétences, Marianne COTIS, sous-directrice aux mutations économiques et à la sécurisation de l’emploi à la DGEFP
La vice-présidente de l’Opcommerce Véronique Allais a souligné que ce nouvel accord s’inscrivait dans la continuité d’un premier EDEC lancé en octobre 2017 qui avait déjà permis d’élaborer plusieurs dispositifs innovants, notamment en matière de transition numérique et de cybersécurité.
Représentant le ministère du Travail, Marianne Cotis, sous-directrice des Mutations économiques et de la sécurisation de l’emploi a indiqué que « cet accord est un exemple qui illustre l’accompagnement par l’Etat des acteurs économiques dans leurs problématiques et stratégies en matière de ressources humaines. Il contribue également au travail mené par notre Ministère pour inscrire les transitions numérique et écologique comme priorités transverses dans ses outils d’intervention. » Carine Seiler, conseillère spéciale auprès du Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, chargé du déploiement du Plan d’investissement dans les compétences, a souligné l’intérêt de développer une approche transversale des compétences et de favoriser, par ces démarches partenariales, des actions innovantes, opérationnelles et concrètes au service des entreprises et de leurs salariés.
Pour consulter l’accord en cours de signature
L’Opcommerce en chiffres
- 19 branches professionnelles
- 90 000 entreprises adhérentes
- 1,7 million de salariés et 50 000 alternants accueillis chaque année
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