Cinquième édition des semaines de l'évolution professionnelle
Plus de 260 000 actifs en emploi ont eu recours au Conseil en évolution professionnelle
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Du 7 au 18 octobre 2024, l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) et le réseau Avenir Actifs, avec le soutien du ministère du Travail et de l’Emploi, organisent la cinquième édition des Semaines de l’évolution professionnelle. À travers 70 webinaires ou lives LinkedIn comme celui du ministère du Travail et de l’Emploi le 11 octobre, les salariés, indépendants et entreprises (re)découvrirons le conseil en évolution professionnelle (CEP). Des experts métiers interviendront sur différents thèmes comme la reconversion, la formation, la valorisation des compétences, la création d’entreprise ou encore l’impact de l’intelligence artificielle (IA) ou le verdissement des métiers...
Un dispositif adapté aux nouvelles mobilités professionnelles
Accessible à tous, le conseil en évolution professionnelle (CEP) vise à faciliter les opportunités de chacun dans sa carrière. Les bénéficiaires consultent par exemple le CEP pour changer de carrière, développer ses compétences, trouver la formation adéquate, ou simplement prendre du recul sur ses aspirations. Ce dispositif se distingue par son accessibilité puisqu’il existe plus de 800 lieux d’accueil, au plus près des bassins de vie et d’emploi.
En 2023, plus de 260 000 actifs en emploi ont eu recours au CEP (source Agora) et près de 90 % des bénéficiaires se disent satisfaits. Ce service est une réponse efficace à un besoin d’accompagnement des actifs.
Live LinkedIn : « le CEP : un service pour le salarié, un levier RH pour l’entreprise »
Le ministère du Travail et de l’Emploi a organisé un live LinkedIn intitulé « Le CEP ; un service pour le salarié, un levier RH pour l’entreprise », en partenariat avec l’Apec et le réseau Avenirs actifs. Ce temps d’échange a été l’occasion de revenir sur ce dispositif et ses bénéfices puis de découvrir les témoignages d’une entreprise et d’un conseiller CEP.
Infographie | Je veux évoluer professionnellement, comment faire ?
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) propose un accompagnement unique, gratuit et confidentiel :
- Faire le point sur sa situation professionnelle ;
- Bénéficier d’informations et de conseils personnalisés ;
- Envisager une évolution, une mobilité ou une transition professionnelle ;
- Se lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise ;
- Rencontrer des partenaires spécialistes pour bénéficier de leur expertise spécifique.
Comment je le mobilise ?
Trouvez le bon interlocuteur en vous connectant sur www.mon-cep.org
Me reconvertir
« Après avoir occupé différents postes, dans la vente automobile ou encore au sein d’un centre de formation, je ne me sentais pas totalement épanoui. J’ai donc réalisé un bilan de compétences, me permettant alors d’y voir plus clair sur mes motivations professionnelles. Mon objectif de reconversion était clair. Mon CEP m'a permis de trouver la formation adaptée, de me préparer pour y être admis, et de monter mon dossier de financement », Kévin
Évoluer professionnellement
« Le conseil en évolution professionnelle offre l'opportunité à chacun d'échanger avec un professionnel maîtrisant les dispositifs de formation et de financement, en complément du plan de développement des compétences de l'entreprise. », Céline
9 personnes sur 10 se déclarent satisfaites du CEP et l’ont trouvé utile.