3 questions | Qu’est-ce que la transition emploi-retraite ?
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La réforme de la retraite à laquelle le Gouvernement travaille vise à créer un système universel dans lequel 1 euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le montant où il a été versé et quel que soit le statut de celui qui a cotisé. Entre les 31 mai et 31 octobre 2018, une plateforme de consultation citoyenne en ligne et des ateliers en région ont invité les citoyens à réfléchir à la réforme. Cette réflexion a été éclairée par des experts, à l’image de Carine Chevrier, sur la transition emploi-retraite.
La réforme des retraites : un choc de lisibilité et de simplification
Le principe de notre nouveau système de retraite sera simple : chaque euro cotisé donnera des droits identiques, quel que soit le statut (salariés, indépendants, fonctionnaires), tout au long de la carrière, jusqu’à la retraite. Chaque euro cotisé comptera dans le calcul final du montant de la pension. Ces règles transparentes permettront de résoudre les nombreuses inégalités de traitement, inévitables dans un système qui comporte 42 régimes et autant de règles différentes : à situation identique, chaque régime apporte en effet aujourd’hui sa réponse spécifique. La mise en œuvre de règles communes concernera l’ensemble des régimes obligatoires actuels, qu’ils soient de base ou complémentaires, y compris les régimes des fonctionnaires, les régimes spéciaux et ceux des assemblées parlementaires. Nul n’en sera exclu.
| Les enjeux de la réforme de la retraite | Une réforme pour un système plus simple, plus juste, pour tous. |
| Ce que la réforme de la retraite ne changera pas | Le système de retraite restera par répartition. |
| Le calendrier et la méthode | La réforme doit aboutir à un projet de loi déposé au Parlement en 2019 |
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