« Nos Quartiers ont des Talents » : un levier pour l'insertion des jeunes diplômés de milieux modestes

Créée en 2006, l’association "Nos Quartiers ont des Talents" accompagne vers l’emploi, via un système de parrainage assuré par des cadres en activité, des jeunes diplômés (Bac+3 et plus) issus de milieux sociaux modestes, de quartiers prioritaires ou de zone de revitalisation rurale.

Parmi les 40 000 candidats ainsi aidés en plus de dix ans (dont 62 % de femmes), sept sur dix ont trouvé un travail à la hauteur de leur qualification après une durée d’accompagnement de six mois en moyenne.

À l’occasion de cette signature, le Gouvernement souhaite apporter son soutien à cette démarche qui s’inscrit dans sa volonté d’agir au plus vite pour améliorer le quotidien de plus de 5 millions de personnes habitant dans les quartiers de la politique de la ville, notamment avec la création des « emplois francs », accessible à tous les demandeurs d’emplois issus de ces quartiers, sans aucune condition d’âge ni de secteur d’activité.
Ce dispositif, qui vise à verser une prime aux entreprises qui embauchent des habitants issus de ces quartiers où le chômage est 2,5 fois plus élevé que la moyenne nationale, est une réponse aux barrières à l’emploi et aux discriminations territoriales qu’ils subissent.

Une démarche qui s’accorde avec la volonté du président de « Nos quartiers ont des Talents » Yazid Chir, qui estime que « la première condition, pour vraiment relancer l’ascenseur social, est de miser sur l’accompagnement personnalisé ». Car, face aux évolutions du marché du travail, à la mutation des emplois à venir, la vraie sécurité au travail est la compétence, la qualification.