« La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » | un atelier pour mieux travailler sur le terrain
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Les clubs « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » mobilisent les entreprises à l’échelle des départements pour l’inclusion par l’emploi. Chaque entreprise, chaque territoire a ses spécificités, un atelier était organisé au ministère du Travail avec les leaders de clubs et des responsables des Direccte. Objectif : faire émerger des solutions communes pour agir localement.
Comment développer l’alternance ? comment favoriser les passerelles vers l’entreprise pour les salariés du secteur de l’insertion par l’activité économique ? ou encore comment augmenter l’emploi des personnes en situation de handicap ? Ces questions posées lors de l’atelier « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » organisé au ministère du Travail le 24 mai dernier ont déjà trouvé des réponses dans la loi du 5 septembre 2018.
La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a en effet réformé l’apprentissage pour développer son attractivité. La réforme des entreprises adaptées vise à créer 40 000 emplois supplémentaires d’ici 2022. Enfin, l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) sera simplifiée pour les entreprises dès le 1er janvier prochain.
Pour les leaders, ces volontaires qui animent les clubs départementaux, il est essentiel de faire connaître ces mesures pour développer l’inclusion. Il faut aussi, pour parvenir à une réelle transformation, pouvoir s’appuyer sur le tissu départemental et ses acteurs locaux.
Concrètement, les ateliers ont fait émerger des solutions communes pour agir sur le terrain. Les échanges ont montré par exemple que les chefs d’entreprises connaissent mal les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE). C’est pourquoi des actions simples, concrètes et à la portée de tous les départements ont été proposées à l’image de visites de chantiers ou d’entreprises d’insertion, de rencontres avec des associations intermédiaires ou d’entreprises de travail temporaire d’insertion.
Au-delà des pistes d’action, l’ atelier a mis en évidence l’importance de la relation entre clubs et Direccte. Dans chaque département, les Direccte sont un appui des clubs. Elles sont en mesure de les accompagner pour les aider à se saisir des opportunités de la loi. Elles ont aussi une connaissance fine du terrain, un atout par mettre en relation les acteurs. En effet, si chaque entreprise a ses spécificités, si chaque territoire a ses particularités, partout, l’inclusion par l’emploi passe par une meilleure collaboration.
