Dialogue social : faites-vous aider pour la reprise d'activité post-confinement

Après avoir piloté la « task force » du ministère du Travail, entièrement tournée vers la production des fiches conseils par métier et à l’instruction des guides de branche (élaborés de plus en plus souvent dans un cadre paritaire par les organisations professionnelles), dans le but d’aider les salariés et les employeurs dans la mise en œuvre des mesures de protection contre le Covid-19, l’INTEFP propose un dispositif innovant d’accompagnement des entreprises.

Dans le cadre de la sortie du confinement, le réseau Format Dialogue de l’INTEFP est en effet mis à la disposition des entreprises pour les accompagner à toutes les étapes de la concertation et de la négociation, nécessaires à la reprise progressive des activités. Comme l’a précisé le Premier ministre : « Le dialogue social, à tous les niveaux, doit être mobilisé pour permettre le retour au travail dans un cadre qui garantit la santé et la sécurité des salariés. »
L’actualité réinterroge l’organisation du travail, les conditions de travail, et même les manières de dialoguer. L’association de toutes les parties prenantes sera donc clé dans la réussite des mutations à venir.

Qu’est-ce que le dispositif Formations communes et le réseau qu’il propose ?

Grâce à un financement conjoint du ministère du Travail et du Fonds Social Européen (FSE), l’INTEFP a élaboré un dispositif de formations communes au dialogue social. La Direction Générale du Travail (DGT), ainsi que les organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national interprofessionnel s’y associent étroitement pour développer une culture du dialogue social et de la concertation dans les branches et les entreprises. Une culture centrée sur la qualité de la relation.

Pour porter cette évolution, l’INTEFP a mis en place un système de référencement d’organismes de formation sur la base d’un cahier des charges général qui apporte un cadre pédagogique leur permettant d’intégrer de nouvelles pratiques de formation axées sur le développement de l’intelligence collective, afin d’apprendre aux acteurs du dialogue social à mieux travailler ensemble dans l’entreprise.

Un réseau de professionnels de qualité et riche en diversité

Experts en dialogue social, en médiation, en conduite du changement, en négociation collective, en mutation économique, en qualité de vie au travail, en santé et sécurité, en communication non violente, en gestion de crise… Aujourd’hui ce sont plus de 150 organismes de formation référencés « Format Dialogue » par l’INTEFP engagés sur cette voie exigeante, mettant en avant l’intérêt des processus de concertation et faisant le pari de la confiance entre les acteurs.

Le réseau Format Dialogue, du nom de la marque créée au sein de l’institut de formation du ministère du Travail (l’INTEFP) et dédiée au déploiement des formations communes au dialogue social, se caractérise par une sélection attentive à partir d’un dossier de demande de référencement et sur les critères suivants :

- l’expérience en ingénierie de formation et pédagogique
- l’expertise dans la spécialité affichée du candidat et son lien avec les relations sociales
- la volonté argumentée de s’engager dans le dispositif
- un projet de création d’une offre « formation commune au dialogue social »
- les moyens pédagogiques et humains de mise en œuvre des formations communes au dialogue social.
- l’engagement de respecter les termes du cahier des charges général
- l’engagement à communiquer ses bilans de formations communes réalisées à l’équipe Format Dialogue.

Le réseau Format Dialogue est riche de sa diversité en termes de taille de structure, d’implantation géographique, de spécialités, d’expériences, de profils et d’expertise. Ces professionnels sont prêts à répondre à l’ensemble des défis économiques, sociaux ou environnementaux, posés aux entreprises dans le cadre de la reprise ou de la poursuite de leur activité.

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